Qualitätssicherung durch laufende Begleitung – Unser Schlüssel zum Erfolg

Qualität

Qualitätssicherung ist für nicht nur ein Schlagwort, sondern eine unabdingbare Säule für den Erfolg. Bei F.ECTIVES haben wir uns dem Modell des Fractional CxO verschrieben, um Unternehmen nicht nur Zugang zu erstklassigen Führungskräften zu bieten, sondern auch eine kontinuierliche, qualitativ hochwertige Zusammenarbeit zu gewährleisten. Ein zentraler Aspekt unseres Ansatzes ist die laufende Begleitung der Projekte durch zusätzliche Termine zu bestimmten […]

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Business Transformation mit einem Fractional CXO

Gründe

Fragen Sie sich, wie der Einsatz von Fractional Leadership auch in Ihrem Unternehmen in diesem Jahr zu mehr Flexibilität, Effizienz und Erfolg verhelfen kann? Das Konzept der so genannten Fractional Leadership gewinnt zunehmend an Bedeutung, ist aber in der Tat noch nicht sehr verbreitet. Dieses ist jedoch kein skurriles Experiment oder ein Hype der modernen Geschäftswelt, sondern in vielen Ländern […]

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Genug gezögert! Höchste Zeit, dem digitalen Frankenstein ins Auge zu blicken!

Frankenstein

In seiner neuesten Kolumne „Lotters Transformator“ schlägt Wolf Lotter seinen gewohnt provokanten Wachrüttel-Ton an. Darin greift er auf Mary Shelleys „Frankenstein“ zurück, um zu zeigen, wie tief die Angst vor dem Unbekannten in unserer Gesellschaft verwurzelt ist. Seine Forderung ist glasklar: Es wird Zeit, dass wir aufhören, uns von den Feinden des Fortschritts einschüchtern zu lassen und endlich damit zu […]

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Das Potenzial des Fractional CIO: Revolution der Digital Leadership!

Fractional CIO Tasse

Am 4. Oktober, im Rahmen des wöchentlichen CIO-Erfahrungsaustausches von VOICE – Bundesverband der IT-Anwender e.V., haben Prof. Dr. Susanne Strahringer (TU Dresden) und Prof. Dr. Markus Westner (OTH Regensburg) Licht auf ein für fast alle Beteiligten ganz neues Konzept geworfen: den „Fractional CIO„.Ein Fractional CIO ist eine visionäre IT-Führungskraft, die ihr breites Spektrum an Erfahrungen und Fachwissen auf Teilzeitbasis mehreren […]

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