Am 4. Oktober, im Rahmen des wöchentlichen CIO-Erfahrungsaustausches von VOICE – Bundesverband der IT-Anwender e.V., haben Prof. Dr. Susanne Strahringer (TU Dresden) und Prof. Dr. Markus Westner (OTH Regensburg) Licht auf ein für fast alle Beteiligten ganz neues Konzept geworfen: den „Fractional CIO„.
Ein Fractional CIO ist eine visionäre IT-Führungskraft, die ihr breites Spektrum an Erfahrungen und Fachwissen auf Teilzeitbasis mehreren Unternehmen anbietet. In den USA ist dieses transformative Modell bereits ein etablierter Bestandteil der Unternehmenslandschaft, während es bei uns in Deutschland noch ein weitgehend unentdecktes Territorium ist.
Warum ist dieses Modell so revolutionär? Für KMUs eröffnen sich neue Horizonte:
✅ Kosteneffizienz: Sie erhalten erstklassige IT-Führung, ohne die Notwendigkeit, für eine Vollzeitposition.
✅ Expertise auf Abruf: Sie nutzen die das fundierte strategische und technologische Wissen von IT-Experten, die bereits erfolgreich digitale Transformationsprojekte verantwortet haben.
✅ Adaptive Führung: Sie sichern sich die Flexibilität, um sich an wechselnde Geschäftsbedürfnisse und -prioritäten anzupassen.
In den letzten zwei Wochen habe ich dazu bereits einige Gespräch geführt und bin stolz darauf diese neu geschaffene Rolle ab November in einem dynamischen Dienstleistungsunternehmen (mit rund 75 Beschäftigten) übernehmen zu dürfen!
𝗖𝗮𝗹𝗹-𝘁𝗼-𝗔𝗰𝘁𝗶𝗼𝗻:
➡️ Vernetzung: Werde Mitglied der von mir neu ins Leben gerufenen LinkedIn-Gruppe „DACH Fractional CIO Network“, wo sich Interessierte und Gleichgesinnte treffen, um Erkenntnisse zu teilen und das Netzwerk aufzubauen. (https://lnkd.in/eBZrM2xv)
➡️ Deep-Dive: Die ausführliche Version des Artikel der Forschungsergebnisse ist für jeden zugänglich und kann heruntergeladen werden. Es werden darin viele Aspekte beleuchtet und eine Definition, Typen verschiedenartiger Engagements und Erfolgsfaktoren sehr gut dargestellt. Der Artikel fasst die Ergebnisse der internationalen Studie zusammen und setzt sie in Bezug zum deutschen Markt. (https://lnkd.in/eHxnCUYy)
𝗠𝗲𝗶𝗻𝗲 𝗥𝗲𝗳𝗹𝗲𝘅𝗶𝗼𝗻:
Die Entdeckung des Fractional CIO-Konzepts war auch für mich eine ganz neue Perspektive. In einem immer flexibleren Arbeitsmarkt bin ich absolut davon überzeugt, dass dieser Ansatz ein Game-Changer für die digitale Transformation vieler KMUs sein kann. Lasst uns gemeinsam an der Spitze dieser Welle stehen und die Zukunft gestalten!
Das Potenzial des Fractional CIO: Revolution der Digital Leadership!
